{"id":2877,"date":"2025-07-09T10:44:12","date_gmt":"2025-07-09T10:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/libellula.webstaging.it\/?p=2877"},"modified":"2025-07-15T07:21:44","modified_gmt":"2025-07-15T07:21:44","slug":"libellula-apresenta-mind-the-break","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libellula.webstaging.it\/pt\/projectos\/libellula-apresenta-mind-the-break\/","title":{"rendered":"Libellula apresenta \"Mind The Break\"."},"content":{"rendered":"
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Libellula apresenta 'Mind The Break': um projeto de bem-estar empresarial para o bem-estar de <\/strong>trabalhadores, um passo em dire\u00e7\u00e3o a um ambiente de trabalho mais sustent\u00e1vel e centrado no ser humano<\/strong><\/p>\n

\u00a0Libellula s.r.l., uma refer\u00eancia na conce\u00e7\u00e3o de software e suportes para a digitaliza\u00e7\u00e3o
dos metal\u00fargicos e das empresas produtoras de m\u00e1quinas de corte e dobragem, anuncia a
lan\u00e7amento da Mind The Break, uma iniciativa de bem-estar empresarial destinada a promover o bem-estar e a
sustentabilidade no ambiente de trabalho.\u00a0<\/p>\n

Com este projeto, a Libellula confirma o seu compromisso com uma cultura empresarial Human Centric, que coloca as pessoas, as suas necessidades e aspira\u00e7\u00f5es no centro, e cria
solu\u00e7\u00f5es concretas que melhoram a qualidade de vida dos trabalhadores.<\/p>\n


Cuidado com o intervalo<\/b> nasceu de uma simples intui\u00e7\u00e3o: transformar a pausa para o caf\u00e9 numa oportunidade de bem-estar,
utilizando pequenos gestos quotidianos que podem ter um impacto significativo na vida profissional.\u00a0<\/p>\n

Lan\u00e7ado em setembro de 2024 nas instala\u00e7\u00f5es de Roreto di Cherasco, o projeto pretende estender-se a todas as instala\u00e7\u00f5es da empresa, criando um sistema integrado de bem-estar para todos os trabalhadores da Libellula.\u00a0<\/p>\n

Todas as manh\u00e3s, o Mind The Break oferece aos funcion\u00e1rios um pequeno-almo\u00e7o fresco e saud\u00e1vel, com produtos de fornecedores locais sustent\u00e1veis e preocupados com a qualidade.\u00a0<\/p>\n

A variedade di\u00e1ria inclui fruta fresca, brioche, muffins e op\u00e7\u00f5es sem gl\u00faten e vegan,
faz da pausa para o caf\u00e9 um momento de partilha e de conv\u00edvio.\u00a0<\/p>\n

A decis\u00e3o de eliminar os snacks embalados e utilizar recipientes de vidro e copos de papel sublinha o compromisso do Libellula com a sustentabilidade.<\/p>\n

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\"A nossa filosofia Human Centric exige que ou\u00e7amos e respondamos \u00e0s necessidades dos nossos funcion\u00e1rios,
criar um ambiente estimulante, inclusivo e sustent\u00e1vel\".<\/i><\/strong><\/p>\n

afirma Alberto Milanesio, Diretor-Geral da
Libellula continua assim:<\/p>\n

\"Estamos convencidos de que todos os projectos de bem-estar criados com e para os colegas, mesmo os mais pequenos, podem contribuir para construir um futuro de trabalho melhor, mais saud\u00e1vel e mais respons\u00e1vel. Os projectos mais bem sucedidos surgem quando existe uma forte liga\u00e7\u00e3o entre a vis\u00e3o da empresa e os valores partilhados pelas equipas
e quando todos trabalham em conjunto com o mesmo objetivo, as ideias surgem mais naturalmente e as dificuldades s\u00e3o ultrapassadas de forma mais colaborativa. \u00c9 precisamente esta liga\u00e7\u00e3o entre uma vis\u00e3o clara e valores comuns que nos permite criar projectos s\u00f3lidos, inovadores e duradouros.\"<\/i><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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A ideia da Libellula de criar o projeto Mind The Break surgiu de um percurso empresarial j\u00e1 estabelecido e do desejo de
transformar o intervalo numa oportunidade para ligar colegas de diferentes departamentos, criando um
ambiente onde as ideias podem ser trocadas, os la\u00e7os refor\u00e7ados e a colabora\u00e7\u00e3o melhorada.<\/p>\n


\"O projeto envolveu-me profundamente, bem como \u00e0s minhas colegas Giada, Michela e Valentina, dando
a cada um de n\u00f3s uma grande satisfa\u00e7\u00e3o, tanto a n\u00edvel pessoal como profissional. A maior gratifica\u00e7\u00e3o \u00e9
veio ver o quanto os nossos colegas apreciaram as altera\u00e7\u00f5es que propusemos. Para n\u00f3s, \u00e9
Foi emocionante propor uma ideia que foi imediatamente aceite pelos conselhos de administra\u00e7\u00e3o da empresa e implementada em
num curto espa\u00e7o de tempo, a partir da sua conce\u00e7\u00e3o\".<\/b><\/i>\u00a0<\/p>\n

afirma Elvira, Diretora Administrativa do Libellula.<\/p>\n

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\"Orgulhamo-nos de ter criado um ambiente de trabalho que vai para al\u00e9m do simples local onde a<\/strong><\/em>
actividades profissionais\", afirma Alberto Milanesio. \"A Libellula \u00e9 uma empresa que olha para o futuro, investe nas suas<\/strong><\/em>
os colaboradores e ouve sempre as suas necessidades e propostas, criando um clima de confian\u00e7a m\u00fatua. A mente<\/strong><\/em>
Break \u00e9 apenas um exemplo de como todos os projectos que lan\u00e7amos resultam de um processo de baixo para cima, concebido<\/strong><\/em>
crescer e melhorar continuamente o bem-estar dos nossos colaboradores, a partir da sua pr\u00f3pria<\/strong><\/em>
necessidade\".<\/strong><\/em><\/p>\n


O Libellula n\u00e3o se fica pelo Mind The Break: a empresa oferece tamb\u00e9m outras iniciativas de bem-estar, como a possibilidade de escolher um dia de folga no m\u00eas de anivers\u00e1rio, um m\u00eas sab\u00e1tico de cinco em cinco anos, cursos de
forma\u00e7\u00e3o personalizada e a oportunidade de trabalhar em regime de smart working. Outras ac\u00e7\u00f5es para melhorar a qualidade
de vida incluem a instala\u00e7\u00e3o de colunas de distribui\u00e7\u00e3o de \u00e1gua e a recolha de parcelas pessoais para
reduzir o impacto ambiental. Mind The Break n\u00e3o \u00e9 apenas um projeto, \u00e9 um modelo de cultura empresarial que \u00e9
evolui com as pessoas que trazem valor para a empresa. O Libellula n\u00e3o se limita a falar de bem-estar, mas coloca-o no centro das aten\u00e7\u00f5es.
centro das suas decis\u00f5es empresariais, continuando a construir um futuro de trabalho cada vez mais centrado na
pessoa e o ambiente.<\/p>\n

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\u00a0\"Mind The Break \u00e9 a continua\u00e7\u00e3o de uma longa jornada que empreendemos para continuar a construir uma<\/em><\/strong>
o futuro do trabalho est\u00e1 cada vez mais centrado no indiv\u00edduo, no ambiente e na colabora\u00e7\u00e3o\".<\/em><\/strong><\/p>\n

afirma Umberto Cammardella, Diretor Executivo da Libellula.<\/p>\n

\"Esta abordagem inclusiva e participativa est\u00e1 no centro da nossa filosofia empresarial. Permite-nos n\u00e3o s\u00f3 desenvolver projectos que respondem autenticamente \u00e0s necessidades reais dos funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m refor\u00e7ar o sentimento de perten\u00e7a e criar uma cultura empresarial baseada na sustentabilidade e na centralidade do indiv\u00edduo.\"<\/strong><\/em><\/p>\n


A Libellula pretende ser uma refer\u00eancia, n\u00e3o s\u00f3 no sector, mas tamb\u00e9m como modelo de empresa que sabe como
transformar-se num local de crescimento, tanto humano como profissional. Uma organiza\u00e7\u00e3o que coloca o bem-estar no centro da
O centro das suas escolhas \u00e9 capaz de gerar valor a todos os n\u00edveis: para os trabalhadores, para os clientes e para a
comunidade. Este \u00e9 o objetivo do Libellula: construir um futuro em conjunto com aqueles que partilham os valores
os fundamentos da empresa.<\/p>\n

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