{"id":2877,"date":"2025-07-09T10:44:12","date_gmt":"2025-07-09T10:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/libellula.webstaging.it\/?p=2877"},"modified":"2025-07-15T07:21:44","modified_gmt":"2025-07-15T07:21:44","slug":"libellula-presenta-mind-the-break","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libellula.webstaging.it\/es\/proyectos\/libellula-presenta-mind-the-break\/","title":{"rendered":"Libellula presenta \"Mind The Break\"."},"content":{"rendered":"
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Libellula presenta \"Mind The Break\": un proyecto de bienestar empresarial para el bienestar de <\/strong>empleados, un paso hacia un entorno de trabajo m\u00e1s sostenible y centrado en el ser humano.<\/strong><\/p>\n

\u00a0Libellula s.r.l., una referencia en software y dise\u00f1o de soportes para la digitalizaci\u00f3n
de metal\u00fargicos y empresas fabricantes de m\u00e1quinas de corte y plegado, anuncia la
lanzamiento de Mind The Break, una iniciativa de bienestar empresarial dise\u00f1ada para promover el bienestar y la
sostenibilidad en el entorno laboral.\u00a0<\/p>\n

Con este proyecto, Libellula confirma su compromiso con una cultura corporativa Human Centric, que sit\u00faa a las personas, sus necesidades y aspiraciones en el centro, y crea
soluciones concretas que mejoren la calidad de vida de los empleados.<\/p>\n


Cuidado con la pausa<\/b> naci\u00f3 de una simple intuici\u00f3n: convertir la pausa del caf\u00e9 en una oportunidad de bienestar,
mediante peque\u00f1os gestos cotidianos que pueden tener un impacto significativo en la vida laboral.\u00a0<\/p>\n

Iniciado en septiembre de 2024 en el centro de Roreto di Cherasco, el proyecto pretende extenderse a todos los centros de la empresa, creando un sistema integrado de bienestar para todos los empleados de Libellula..\u00a0<\/p>\n

Cada ma\u00f1ana, Mind The Break ofrece a los empleados un desayuno fresco y saludable, con productos de proveedores locales que se preocupan por la calidad y la sostenibilidad.\u00a0<\/p>\n

La variedad diaria incluye fruta fresca, brioche, magdalenas y opciones sin gluten y veganas,
hace de la pausa para el caf\u00e9 un momento para compartir y convivir.\u00a0<\/p>\n

La decisi\u00f3n de eliminar los aperitivos envasados y utilizar envases de vidrio y vasos de papel subraya el compromiso de Libellula con la sostenibilidad.<\/p>\n

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\"Nuestra filosof\u00eda Human Centric nos obliga a escuchar y responder a las necesidades de nuestros empleados,
crear un ambiente estimulante, integrador y sostenible\".<\/i><\/strong><\/p>\n

afirma Alberto Milanesio, Director General de
A Libellula le gusta esto:<\/p>\n

\"Estamos convencidos de que todo proyecto de bienestar creado con y para los compa\u00f1eros, incluso el m\u00e1s peque\u00f1o, puede contribuir a construir un futuro laboral mejor, m\u00e1s sano y m\u00e1s responsable. Los proyectos de mayor \u00e9xito surgen cuando existe un fuerte ajuste entre la visi\u00f3n de la empresa y los valores compartidos por los equipos
y cuando todos trabajan juntos con el mismo objetivo, las ideas surgen de forma m\u00e1s natural y las dificultades se superan con mayor colaboraci\u00f3n. Es precisamente esta conexi\u00f3n entre una visi\u00f3n clara y unos valores comunes lo que nos permite crear proyectos s\u00f3lidos, innovadores y duraderos.\"<\/i><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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La idea del proyecto Mind The Break de Libellula surgi\u00f3 de una trayectoria empresarial ya establecida y del deseo de
convertir la pausa en una oportunidad para poner en contacto a colegas de distintos departamentos, creando un
un entorno en el que intercambiar ideas, estrechar lazos y mejorar la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n


\"El proyecto nos implic\u00f3 profundamente a m\u00ed y a mis colegas Giada, Michela y Valentina, dando
a cada uno de nosotros una gran satisfacci\u00f3n, tanto personal como profesional. La mayor gratificaci\u00f3n es
vinieron a ver cu\u00e1nto apreciaban nuestros colegas los cambios que propon\u00edamos. Para nosotros es
Fue emocionante proponer una idea que fue inmediatamente aceptada por los directivos de la empresa y aplicada en
corto plazo, a partir de su concepci\u00f3n\".<\/b><\/i>\u00a0<\/p>\n

dice Elvira, Responsable de Administraci\u00f3n de Libellula.<\/p>\n

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\"Estamos orgullosos de haber creado un entorno de trabajo que va m\u00e1s all\u00e1 del mero lugar donde los<\/strong><\/em>
actividades profesionales\", afirma Alberto Milanesio. \"Libellula es una empresa que mira al futuro, invierte en su<\/strong><\/em>
empleados y escucha siempre sus necesidades y propuestas, creando un clima de confianza mutua. La mente<\/strong><\/em>
Break es s\u00f3lo un ejemplo de c\u00f3mo cada proyecto que lanzamos surge de un proceso ascendente, dise\u00f1ado<\/strong><\/em>
crecer y mejorar continuamente el bienestar de nuestros empleados, empezando por su propio<\/strong><\/em>
necesidad\".<\/strong><\/em><\/p>\n


Libellula no se detiene en Mind The Break: la empresa tambi\u00e9n ofrece otras iniciativas de bienestar, como la posibilidad de elegir un d\u00eda libre en el mes del cumplea\u00f1os, un mes sab\u00e1tico cada cinco a\u00f1os, cursos de
formaci\u00f3n a medida y la posibilidad de trabajar de forma inteligente. Otras acciones para mejorar la calidad
de vida incluyen la instalaci\u00f3n de columnas de distribuci\u00f3n de agua y la recogida de parcelas personales para
reducir el impacto medioambiental. Mind The Break no es s\u00f3lo un proyecto, es un modelo de cultura empresarial que se
evoluciona con las personas que aportan valor a la empresa. Libellula no s\u00f3lo habla de bienestar, sino que lo sit\u00faa en el
centro de sus decisiones empresariales, continuando la construcci\u00f3n de un futuro del trabajo cada vez m\u00e1s centrado en la
persona y el medio ambiente.<\/p>\n

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\u00a0\"Mind The Break es la continuaci\u00f3n de un largo viaje que hemos emprendido para seguir construyendo un<\/em><\/strong>
futuro del trabajo cada vez m\u00e1s centrado en el individuo, el medio ambiente y la colaboraci\u00f3n\".<\/em><\/strong><\/p>\n

dice Umberto Cammardella, Director General de Libellula.<\/p>\n

\"Este enfoque inclusivo y participativo est\u00e1 en el coraz\u00f3n de nuestra filosof\u00eda corporativa. Nos permite no solo desarrollar proyectos que responden aut\u00e9nticamente a las necesidades reales de los empleados, sino tambi\u00e9n reforzar el sentimiento de pertenencia y crear una cultura corporativa basada en la sostenibilidad y la centralidad del individuo.\"<\/strong><\/em><\/p>\n


Libellula aspira a ser un referente, no s\u00f3lo en el sector, sino como modelo de empresa que sabe c\u00f3mo
transformarse en un lugar de crecimiento, tanto humano como profesional. Una organizaci\u00f3n que sit\u00faa el bienestar en el
centro de sus elecciones es capaz de generar valor a todos los niveles: para los empleados, para los clientes y para el
comunidad. Esto representa el objetivo de Libellula: construir un futuro junto con quienes comparten los valores
fundamentales de la empresa.<\/p>\n

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