{"id":2877,"date":"2025-07-09T10:44:12","date_gmt":"2025-07-09T10:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/libellula.webstaging.it\/?p=2877"},"modified":"2025-07-15T07:21:44","modified_gmt":"2025-07-15T07:21:44","slug":"libellula-prasentiert-mind-the-break","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libellula.webstaging.it\/de\/projekte\/libellula-prasentiert-mind-the-break\/","title":{"rendered":"Libellula pr\u00e4sentiert \"Mind The Break\"."},"content":{"rendered":"
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Libellula pr\u00e4sentiert \"Mind The Break\": ein Projekt f\u00fcr das Wohlergehen von <\/strong>Mitarbeiter, ein Schritt in Richtung eines nachhaltigeren Arbeitsumfelds und Human Centric<\/strong><\/p>\n

\u00a0Libellula s.r.l., ein Ma\u00dfstab f\u00fcr Software und Mediengestaltung f\u00fcr die Digitalisierung
von Metallarbeitern und Unternehmen, die Schneid- und Biegemaschinen herstellen, k\u00fcndigt die
Start von Mind The Break, einer Wohlfahrtsinitiative f\u00fcr Unternehmen, die das Wohlbefinden und die
Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt.\u00a0<\/p>\n

Mit diesem Projekt bekr\u00e4ftigt Libellula sein Engagement f\u00fcr eine menschenzentrierte Unternehmenskultur, die den Menschen, seine Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche in den Mittelpunkt stellt und
konkrete L\u00f6sungen, die die Lebensqualit\u00e4t der Arbeitnehmer verbessern.<\/p>\n


Achten Sie auf die Pause<\/b> wurde aus einer einfachen Intuition heraus geboren: die Kaffeepause in eine Gelegenheit zum Wohlbefinden zu verwandeln,
mit kleinen, allt\u00e4glichen Gesten, die einen gro\u00dfen Einfluss auf das Arbeitsleben haben k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>\n

Das im September 2024 am Standort Roreto di Cherasco gestartete Projekt soll auf alle Standorte des Unternehmens ausgeweitet werden, um ein integriertes Sozialsystem f\u00fcr alle Mitarbeiter von Libellula. zu schaffen\u00a0<\/p>\n

Jeden Morgen bietet Mind The Break seinen Mitarbeitern ein frisches und gesundes Fr\u00fchst\u00fcck an, dessen Produkte von lokalen Lieferanten stammen, die auf Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit achten.\u00a0<\/p>\n

Das t\u00e4gliche Angebot umfasst frisches Obst, Brioche, Muffins sowie glutenfreie und vegane Optionen,
macht die Kaffeepause zu einer Zeit des Austauschs und der Geselligkeit.\u00a0<\/p>\n

Die Entscheidung, auf verpackte Snacks zu verzichten und Glasbeh\u00e4lter und Pappbecher zu verwenden, unterstreicht das Engagement von Libellula f\u00fcr Nachhaltigkeit.<\/p>\n

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\"Unsere Human Centric-Philosophie verlangt von uns, dass wir den Bed\u00fcrfnissen unserer Mitarbeiter zuh\u00f6ren und auf sie eingehen,
Schaffung einer anregenden, integrativen und nachhaltigen Atmosph\u00e4re\".<\/i><\/strong><\/p>\n

sagt Alberto Milanesio, Generaldirektor von
Libellula setzt dies fort:<\/p>\n

\"Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass jedes noch so kleine Wohlfahrtsprojekt, das mit und f\u00fcr die Kolleginnen und Kollegen durchgef\u00fchrt wird, dazu beitragen kann, eine bessere, ges\u00fcndere und verantwortungsvollere Arbeitswelt zu schaffen. Die erfolgreichsten Projekte entstehen, wenn die Unternehmensvision und die von den Teams geteilten Werte gut zusammenpassen
und wenn alle mit dem gleichen Ziel zusammenarbeiten, entstehen Ideen nat\u00fcrlicher und Schwierigkeiten werden gemeinschaftlicher \u00fcberwunden. Es ist genau diese Verbindung zwischen einer klaren Vision und gemeinsamen Werten, die es uns erm\u00f6glicht, solide, innovative und dauerhafte Projekte zu schaffen.<\/i><\/strong><\/p>\n

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Die Idee von Libellula f\u00fcr das Projekt Mind The Break entstand aus einem bereits etablierten Gesch\u00e4ftsmodell und dem Wunsch, die
die Pause als Gelegenheit nutzen, um Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenzubringen und so ein
ein Umfeld, in dem Ideen ausgetauscht, Verbindungen gest\u00e4rkt und die Zusammenarbeit verbessert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n


\"Das Projekt hat mich und meine Kolleginnen Giada, Michela und Valentina sehr besch\u00e4ftigt.
jedem von uns eine gro\u00dfe Befriedigung, sowohl pers\u00f6nlich als auch beruflich. Die gr\u00f6\u00dfte Befriedigung ist
kamen, um zu sehen, wie sehr unsere Kollegen die von uns vorgeschlagenen \u00c4nderungen sch\u00e4tzten. F\u00fcr uns ist es
Es war spannend, eine Idee vorzuschlagen, die von den Unternehmensvorst\u00e4nden sofort akzeptiert und in die Praxis umgesetzt wurde.
kurze Zeitspanne, beginnend mit seiner Konzeption\".<\/b><\/i>\u00a0<\/p>\n

sagt Elvira, Verwaltungsleiterin von Libellula.<\/p>\n

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\"Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, das mehr ist als nur der Ort, an dem die<\/strong><\/em>
berufliche Aktivit\u00e4ten\", sagt Alberto Milanesio. \"Libellula ist ein Unternehmen, das in die Zukunft blickt und in seine Mitarbeiter investiert.<\/strong><\/em>
Er hat immer ein offenes Ohr f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse und Vorschl\u00e4ge seiner Mitarbeiter und schafft so ein Klima des gegenseitigen Vertrauens. Der Geist<\/strong><\/em>
Break ist nur ein Beispiel daf\u00fcr, dass jedes Projekt, das wir auf den Weg bringen, auf einem Bottom-up-Prozess beruht, der<\/strong><\/em>
das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu steigern und kontinuierlich zu verbessern, angefangen bei ihren aktuellen<\/strong><\/em>
Notwendigkeit\".<\/strong><\/em><\/p>\n


Libellula beschr\u00e4nkt sich nicht auf \"Mind The Break\": Das Unternehmen bietet auch andere soziale Initiativen an, wie z. B. die M\u00f6glichkeit, einen freien Tag im Monat des eigenen Geburtstags zu w\u00e4hlen, einen Sabbatical-Monat alle f\u00fcnf Jahre, Kurse in
ma\u00dfgeschneiderte Schulungen und die M\u00f6glichkeit, im Rahmen von Smart Working zu arbeiten. Weitere Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Qualit\u00e4t
des Lebens sind die Installation von Wasserverteilungss\u00e4ulen und die Sammlung von pers\u00f6nlichen Parzellen f\u00fcr
die Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern. Mind The Break ist nicht nur ein Projekt, sondern ein Modell f\u00fcr eine Unternehmenskultur, die
entwickelt sich mit den Menschen, die einen Mehrwert f\u00fcr das Unternehmen darstellen. Libellula spricht nicht nur \u00fcber Wohlbefinden, sondern stellt es in den Mittelpunkt
im Mittelpunkt ihrer Gesch\u00e4ftsentscheidungen stehen, um eine Zukunft der Arbeit zu schaffen, die sich immer mehr auf die Menschen konzentriert.
Mensch und Umwelt.<\/p>\n

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\u00a0\"Mind The Break\" ist die Fortsetzung einer langen Reise, die wir unternommen haben, um den Aufbau eines<\/em><\/strong>
die Zukunft der Arbeit, die sich zunehmend auf den Menschen, die Umwelt und die Zusammenarbeit konzentriert\".<\/em><\/strong><\/p>\n

sagt Umberto Cammardella, CEO von Libellula.<\/p>\n

\"Dieser integrative und partizipative Ansatz ist das Herzst\u00fcck unserer Unternehmensphilosophie. Er erm\u00f6glicht es uns nicht nur, Projekte zu entwickeln, die authentisch auf die tats\u00e4chlichen Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter eingehen, sondern auch das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl zu st\u00e4rken und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Nachhaltigkeit und der zentralen Stellung des Einzelnen beruht.\"<\/strong><\/em><\/p>\n


Libellula will nicht nur in der Branche ein Ma\u00dfstab sein, sondern auch als Vorbild f\u00fcr ein Unternehmen dienen, das wei\u00df, wie man
sich in einen Ort des Wachstums zu verwandeln, sowohl menschlich als auch beruflich. Eine Organisation, die das Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt
Zentrum seiner Entscheidungen in der Lage ist, auf allen Ebenen Werte zu schaffen: f\u00fcr die Mitarbeiter, f\u00fcr die Kunden und f\u00fcr das Unternehmen.
Gemeinschaft. Dies ist das Ziel von Libellula: gemeinsam mit denjenigen, die die gleichen Werte teilen, eine Zukunft aufzubauen
die Fundamentaldaten des Unternehmens.<\/p>\n

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